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  為全面貫徹落實(shí)湖北交投集團(tuán)合規(guī)管理工作要求，推進(jìn)公司合規(guī)示范點(diǎn)創(chuàng)建，5月15日，隨岳運(yùn)營(yíng)公司組織開(kāi)展合規(guī)知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)，本部各部門(mén)、基層各單位負(fù)責(zé)人，本部合規(guī)管理員在主會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)，以視頻分會(huì)場(chǎng)形式，將參訓(xùn)人員范圍擴(kuò)大到基層各單位合規(guī)管理員、員工代表。

  培訓(xùn)邀請(qǐng)資深法務(wù)專(zhuān)家進(jìn)行授課，培訓(xùn)中，授課老師以《企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與實(shí)務(wù)》為題，從合規(guī)管理內(nèi)部制度體系、風(fēng)險(xiǎn)防控體系、合規(guī)運(yùn)行體系和監(jiān)督問(wèn)責(zé)體系等四個(gè)方面，就合規(guī)體系建設(shè)是否對(duì)公司有利、是否應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、是否會(huì)因外媒報(bào)道而受到影響以及如何看待合規(guī)管理體系建設(shè)、如何承擔(dān)責(zé)任等方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講解。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，既有理論高度，又有實(shí)踐深度，既有典型案例，又有深邃思考，內(nèi)容豐富、通俗易懂，有效幫助大家形成“合規(guī)”思維，做好“合規(guī)”管理。

  一直以來(lái)，隨岳運(yùn)營(yíng)公司持續(xù)完善合規(guī)管理“六大體系”，全面推進(jìn)“合規(guī)+”融合工程，出臺(tái)合規(guī)示范點(diǎn)創(chuàng)建方案，組建合規(guī)管理工作專(zhuān)班，將合規(guī)建設(shè)與制度執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策相融合，推出合規(guī)建設(shè)“12345”目標(biāo)，有效提升了合規(guī)管理水平。

  下一步，隨岳運(yùn)營(yíng)公司將以“三大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，持續(xù)加大合規(guī)教育力度，通過(guò)典型案例學(xué)習(xí)、專(zhuān)題考試、合規(guī)警示語(yǔ)上墻等方式，持續(xù)營(yíng)造“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的良好氛圍，把合規(guī)教育深刻融入到日常管理的方方面面，切實(shí)提升干部員工合規(guī)意識(shí)，筑牢合規(guī)防線。