5月31日,鄖楚建設公司召開“四新人員”集體廉潔談話會,集團紀委派駐紀檢十六組組長出席會議并進行集體廉潔談話。公司新調入、新定崗定級、新發(fā)展黨員以及新進員工共13名管理人員參加會議。
會議指出,開展對“四新人員”開展廉潔談話,是集團紀委一直以來堅持的一項重要工作制度,旨在進一步強化管理人員廉潔從業(yè)意識,工作中擔當作為、忠誠履職、廉潔自律,不辜負組織的信任和重托。他強調,作為履新的管理人員,一是要學思踐悟、知行合一,在“本領過硬”上下功夫。聚焦主責主業(yè),堅持學理論、學政策、學業(yè)務、學法規(guī),要把學習成果轉化為謀劃工作的思路和舉措,做到政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良。二是要轉變作風、沖鋒在前,在“履職擔當”上下功夫。聚焦集團“五比五看”經(jīng)營競賽和公司年度目標任務,不斷創(chuàng)新工作方法和思路舉措,以高標準、嚴要求在新的崗位上再立新功、再創(chuàng)佳績。三是要嚴守紀法、以身作則,在“廉潔自律”上下功夫。要把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺,在日常交往過程中講原則、守界限,切實履行“一崗雙責”,強化程序意識、合規(guī)意識,能夠以案為鏡、以案為戒,以良好的紀律作風為個人發(fā)展和項目建設提供堅強保障。
會上還集體觀看了廉政警示教育片《扣好廉潔從政的“第一??圩印薄贰?
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