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今年以來，紀(jì)檢一組緊盯五一、中秋、國慶等重要節(jié)點, 堅持“望聞問切”開展全面體檢，精準(zhǔn)打好“預(yù)防針”，嚴(yán)防“節(jié)日病”，讓“廉節(jié)”過節(jié)成為新常態(tài)。

“望”查生態(tài)，繃緊“廉潔弦”。圍繞中央、省委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于落實國企改革等重要決策部署，結(jié)合集團(tuán)紀(jì)委政治監(jiān)督清單，制定《武漢投資公司2024年政治監(jiān)督清單》，明確3個方面27項重點內(nèi)容開展自查自糾，并結(jié)合政治生態(tài)分析研判發(fā)現(xiàn)的3個方面3個問題，督促駐在公司黨委及相關(guān)職能部門推動整改落實，進(jìn)一步推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。利用公司“每周一學(xué)”、支部主題黨日等載體，組織黨員干部深學(xué)細(xì)悟黨紀(jì)法規(guī)10余次，公司黨委書記和紀(jì)檢組長帶頭講授廉政黨課，推動學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。

“聞”行并舉，嚴(yán)守“合規(guī)關(guān)”。在定期收集各部門重要事項的基礎(chǔ)上，結(jié)合群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治行動，督促駐在公司以合同管理、招投標(biāo)采購等方面為重點開展專項監(jiān)督檢查，并聯(lián)合法務(wù)部門，深入檢視崗位風(fēng)險、廉政風(fēng)險和合規(guī)方面的薄弱環(huán)節(jié)，排查重要崗位26個、薄弱環(huán)節(jié)40項，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面的風(fēng)險防控管理機制，推動全方位、全過程、各環(huán)節(jié)風(fēng)險識別防控，持續(xù)提升合規(guī)管理水平。

“問”效提醒，拉好“警戒線”。通過節(jié)前印發(fā)廉潔過節(jié)提示、紀(jì)檢組長開展集體廉政談話，節(jié)中開展明察暗訪、交叉檢查等方式對公司及項目公司值班值守、公車管理等情況開展監(jiān)督檢查，節(jié)后針對發(fā)現(xiàn)的問題運用“第一種形態(tài)”談話2人次，切實筑牢員工廉潔防線。同時，緊盯關(guān)鍵人持續(xù)開展提醒談話，分別對7名新入職校招生、13名新定崗中層管理人員及2名新任子公司經(jīng)理層人員進(jìn)行任前廉政談話，了解員工思想狀況，加強教育指導(dǎo)。

“切”中要害，擰緊“安全閥”。在線下，制發(fā)工作提示，聯(lián)合公司安全環(huán)保部深入項目一線開展專題監(jiān)督，圍繞安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保開展專項部署2次，實地檢查4次，下達(dá)隱患整改通知書2份，推動問題整改，助力安全施工。在線上，聯(lián)合公司綜合辦公室，對各部門及子公司網(wǎng)絡(luò)安全情況開展排查，清理弱口令、僵尸系統(tǒng)、離職離崗人員權(quán)限等問題，進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)安全保障能力。