“作為分公司‘一把手’，你要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，既要以身作則，切實(shí)發(fā)揮頭雁引領(lǐng)作用，又要做到嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)提醒和處理……”
日前，紀(jì)檢六組組長同下級分子公司14名“一把手”開展談心談話，面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力、擰緊責(zé)任鏈條，督促其明晰履職紅線、嚴(yán)守紀(jì)法底線、走實(shí)群眾路線，推動(dòng)“一把手”監(jiān)督走深走實(shí)。
為增強(qiáng)談話針對性和嚴(yán)肅性，談話前紀(jì)檢組根據(jù)分子公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和“一把手”崗位職責(zé)，結(jié)合案件查處、日常監(jiān)督、集中整治等工作掌握的情況，對談話對象所在單位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面梳理，制定“一人一策”的談話提綱，確保談話直擊內(nèi)心、有的放矢。談話時(shí)通過“一把手”匯報(bào)、問題通報(bào)、面對面談話，實(shí)現(xiàn)以談示警、以談促改。談話后還將談話及整改情況納入談話對象廉政檔案，作為黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的重要參考，強(qiáng)化談話結(jié)果運(yùn)用。
今年以來，紀(jì)檢六組將常態(tài)化開展監(jiān)督談話作為破解“一把手”監(jiān)督難題的重要抓手，綜合運(yùn)用任前談話、提醒談話、誡勉談話、批評教育等方式談心談話120余人次，以嚴(yán)管深度提升關(guān)愛溫度，讓監(jiān)督落在點(diǎn)上、形成閉環(huán)。
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